Dreptul Muncii

Acest curs este esențial pentru o gamă variată de profesioniști care sunt implicați în administrarea relațiilor de muncă, conformitatea juridică, și implementarea de politici și procese în domeniul muncii: curs dreptul muncii

1. Manageri de resurse umane
Beneficii: Implementarea și monitorizarea politicilor de resurse umane în conformitate cu legislația actuală. Gestionarea eficientă a proceselor de recrutare, evaluare și concediere. Aplicarea strategiilor de prevenire și combatere a hărțuirii și violenței la locul de muncă.

2. Specialiști în conformitate și relații de muncă
Beneficii: Menținerea conformității organizaționale cu reglementările legale. Dezvoltarea și aplicarea politicilor și procedurilor disciplinare corecte. Evaluarea și gestionarea riscurilor legate de relațiile de muncă.

3. Consilieri juridici
Beneficii: Identificarea și implementarea celor mai bune practici juridice în cadrul organizației. Gestionarea conformității legislative în domeniul muncii. Prevenirea și rezolvarea conflictelor de muncă prin aplicarea soluțiilor discutate.

4. Directori și manageri executivi
Beneficii: Alinierea strategiilor organizaționale cu cerințele legale și etice. Promovarea unui mediu de lucru sigur și echitabil. Asigurarea continuității afacerii prin gestionarea eficientă a resurselor umane.

5. Profesioniști din domeniul legislativ și al politicilor publice
Beneficii: Înțelegerea profundă a legislației muncii și a schimbărilor jurisprudențiale. Dezvoltarea și promovarea politicilor publice care să sprijine relațiile de muncă echitabile. Colaborarea eficientă cu alte instituții și organizații pentru implementarea reglementărilor legale.

6. Avocați
Beneficii: Actualizarea cunoștințelor juridice privind legislația muncii și jurisprudența recentă. Soluții teoretice și practice pentru gestionarea cazurilor de muncă. Înțelegerea impactului noilor tehnologii asupra relațiilor de muncă. curs dreptul muncii

Tematica abordată

Combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă

• Definirea și identificarea formelor de violență și hărțuire la locul de muncă.
• Strategii de prevenire și combatere a violenței și hărțuirii.
• Exemple de cazuri jurisprudențiale recente și soluții aplicate.

Reevaluarea perioadei de probă

• Scopul și durata perioadei de probă.
• Evaluarea performanței și criteriile de confirmare în funcție.
• Aspecte juridice și cazuri practice.

Rolul organismelor paritare la nivelul angajatorilor privați

• Funcționarea și responsabilitățile organismelor paritare.
• Impactul asupra relațiilor de muncă și dialogului social.
• Exemple de bune practici.

Violența domestică și efectele asupra relației de muncă

• Impactul violenței domestice asupra angajaților și performanței acestora.
• Măsuri de suport și protecție oferite de angajatori.
• Jurisprudență relevantă.

Regimul juridic probator al faptei de hărțuire morală la locul de muncă

• Definirea și identificarea hărțuirii morale.
• Metode de colectare a probelor și procedura juridică; soluții aplicate.

Concedierea pentru necorespundere profesională

• Procedura legală pentru concedierea pe motiv de necorespundere profesională.
• Drepturile și obligațiile angajatorilor și angajaților.
• Jurisprudență și exemple de cazuri.

Fapte care nu constituie hărțuire la locul de muncă

• Clarificarea faptelor și comportamentelor care nu se încadrează în definiția hărțuirii; exemple și interpretări juridice.

Inteligența artificială, digitalizarea și robotica în lumea muncii

• Impactul noilor tehnologii asupra locurilor de muncă.
• Utilizarea inteligenței artificiale și roboticii în procesele de muncă.
• Aspecte juridice și etice.

Utilizarea managementului prin algoritmi în raporturile de muncă

• Definirea și aplicarea managementului prin algoritmi.
• Avantaje și provocări.
• Cazuri și legislație aplicabilă.

Tehnologia inversivă și viitorul muncii

• Conceptul de tehnologie inversivă și aplicațiile sale în domeniul muncii.
• Impactul asupra forței de muncă și organizațiilor.
• Predicții și tendințe.

Realizarea procedurii disciplinare în mediul online

• Aspecte juridice și practice ale realizării procedurilor disciplinare online.
• Avantaje și provocări.
• Exemple de cazuri.

Aspecte practice privind proba timpului de muncă în cazul muncii la distanță

• Metode de monitorizare și înregistrare a timpului de muncă.
• Aspecte juridice și reglementări aplicabile.
• Soluții practice și tehnologii utilizate.

Sesiune de întrebări și răspunsuri curs dreptul muncii

Certificarea finală

Ca urmare a parcurgerii programului, OK Service Corporation va emite un Certificat de Participare  pentru fiecare participant.

Reduceri

Instruire 5% pentru minim 2 participanți

Descarcă prospectul

Pentru a vizualiza prospectul acestui program, vă rugăm să apăsați pe butonul de DESCARCĂ PROSPECTUL de mai jos, să completaţi câmpurile solicitate și să trimiteți formularul. Veți fi redirecționat automat către prospectul programului după trimiterea formularului.

Înscriere

Pentru a vă înscrie la acest program, vă rugăm să apăsați pe butonul DESCARCĂ FORMULARUL de mai jos. După completarea datelor de contact se va deschide formularul de înscriere în format PDF, care va trebui salvat și completat (se poate completa folosind opțiunea Fill & Sign, sau imprima și completa cu pixul). Formularul completat, semnat și ștampilat se va trimite la adresa de e-mail inscrieri@okservice.ro

Suntem prezenți cu programele din portofoliul nostru pe site-ul de achiziții publice https://www.e-licitatie.ro (SEAP). Ne găsiți la secțiunea operatori economici cu următoarele date de identificare:

Denumire participant – S.C. OK SERVICE CORPORATION S.R.L.
Oraș / Județ – Ploiești / Prahova
Cod Unic de Înregistrare – 1347190
Tip – Ofertant
Nr. referință – DM2609online