Project Description

Managementul schimbării și strategia instituției publice

Tematică

    • Schimbarea – definiții, principii, scop.
    • Tipuri de schimbare – nevoia de schimbare.
    • Diagnosticarea situației de schimbare.
    • Viziunea asupra procesului de reformă/schimbare în administrația publică.
    • Agenții schimbării, roluri și provocări.
    • Sursele schimbării. Necesitatea schimbării în contextual reformei în administrația publică. Constrângeri și provocări ale proceselor de schimbare.
    • Diagnosticarea situației de schimbare.
    • Analiza forțelor care acționează în contextul schimbării; analiza factorilor interesați.
    • Schimbarea și cultura organizației; schimbarea și structura organizației; schimbarea și individul.
    • Rezistența la schimbare – factorii care determină rezistența la schimbare; măști ale rezistenței, motive și modalități de abordare.
    • Obiective și strategii de schimbare; abordarea rezistenței la schimbare.
    • Importanța comunicării în contextul schimbării.
    • Implicațiile schimbării asupra dimensiunilor organizației și strategiile manageriale.

Managementul schimbării și strategia instituției publice

CALENDAR

Acest curs face parte din portofoliu și este disponibil la cerere.

Ne puteți contacta la:

+4 0722 456 496
office@okservice.ro

sau completați formularul de contact:

Contact