Project Description
Tematică
- Schimbarea – definiții, principii, scop.
- Tipuri de schimbare – nevoia de schimbare.
- Diagnosticarea situației de schimbare.
- Viziunea asupra procesului de reformă/schimbare în administrația publică.
- Agenții schimbării, roluri și provocări.
- Sursele schimbării. Necesitatea schimbării în contextual reformei în administrația publică. Constrângeri și provocări ale proceselor de schimbare.
- Diagnosticarea situației de schimbare.
- Analiza forțelor care acționează în contextul schimbării; analiza factorilor interesați.
- Schimbarea și cultura organizației; schimbarea și structura organizației; schimbarea și individul.
- Rezistența la schimbare – factorii care determină rezistența la schimbare; măști ale rezistenței, motive și modalități de abordare.
- Obiective și strategii de schimbare; abordarea rezistenței la schimbare.
- Importanța comunicării în contextul schimbării.
- Implicațiile schimbării asupra dimensiunilor organizației și strategiile manageriale.
Aveți întrebări referitoare la tematică, lectori, costuri, discount-uri?
Completați formularul de contact:
Sau ne puteți contacta la:
+4 0722 456 496
office@okservice.ro