Implementarea Efectivă a Măsurilor Anti-Hărțuire în Mediul de Lucru

Tematica abordată:

Modulul 1: Cadrul Legal Actualizat

• Prezentarea HOTĂRÂRII nr. 970/2023 și a contextului său legal.
• Analiza detaliată a Metodologiei aprobate și a implicațiilor acesteia asupra mediului de lucru.
• Studiu comparativ cu legislația anterioară și cu practicile internaționale relevante.

Modulul 2: Identificarea și Raportarea Hârțuirii

• Definirea și tipologia hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale.
• Metode de identificare precoce a potențialelor cazuri de hărțuire.
• Crearea unui mediu de lucru sigur și respectuos: strategii și politici eficiente.

Modulul 3: Abordări și Tehnici de Intervenție

• Proceduri de raportare și gestionare a plângerilor.
• Tehnici de mediere și soluționare a conflictelor.
• Responsabilitățile managementului și ale departamentului de HR.

Modulul 4: Crearea și funcționarea comisiilor de etică, procedurile de investigare și metodologia detaliată a investigațiilor interne

• Crearea și funcționarea comisiilor de etică și de hărțuire: structură, responsabilități și procese.
• Procedurile de investigare a cazurilor de hărțuire: pași de urmat, asigurarea confidențialității și protecția victimelor și a martorilor.
• Importanța documentării și a înregistrărilor în gestionarea cazurilor de hărțuire.
• Abordarea plângerilor: primirea, evaluarea și clasificarea cazurilor de hărțuire.
• Metodologia detaliată a investigațiilor interne: de la colectarea probelor la luarea deciziilor.
• Elaborarea și implementarea măsurilor corective și disciplinare.

Modulul 5: Comunicarea și Managementul Situațiilor de Criză

• Strategii de comunicare eficiente în cazul apariției unor acuzații de hărțuire.
• Gestionarea impactului cazurilor de hărțuire asupra imaginii organizației.
• Suport și consiliere pentru victime și angajați afectați de procesul de investigație.

Modulul 6: Aspecte Legale și Consecințe ale Nerespectării Procedurilor

• Implicațiile legale pentru organizație și angajați în cazurile de hărțuire.
• Drepturile și obligațiile angajatorilor și angajaților în cadrul procedurilor de hărțuire.
• Studii de caz referitoare la jurisprudența în domeniu și lecțiile învățate. implementarea efectiva a masurilor anti-hartuire in mediul de lucru