Codul Muncii. Legislația Muncii

Tematică Codul Muncii Legislatia Muncii

Noutăți legislative

• Noi reglementări privind raporturile de muncă și contractul de management.

Delegarea, detașare, mobilitate – impactul noilor reglementări fiscale

• Dreptul salariaților pe durata deplasărilor.
• Importanța încadrării corecte a deplasării salariaților în delegare, detașare transnațională sau mobilitate.

Regimul juridic al contractelor cu fracțiune de normă

• Contribuții sociale.
• Excepția cumulului de contracte individuale de muncă.
• Alte excepții de la calculul contribuțiilor sociale la salariul de bază minim brut pe țară.

Răspunderea disciplinară

• Situații controversate în practica privind cumulul răspunderii disciplinare cu cea patrimonială.
• Cercetarea disciplinară online.
• Radierea sancțiunilor.
• Răspunderea salariatului pentru afectarea imaginii angajatorului.

Tipul de muncă

• Repausul săptămânal. Regimul de muncă 12/24.
• Acordarea cumulată a repausului săptămânal.
• Practica judecătorească.
• Concediul de odihnă – noi probleme.
• Concediul paternal.

Legea 283/2022

Legea conține o serie de modificări importante pentru relațiile de muncă precum:

• Informații suplimentare de acordat candidaților și salariaților.
• Raportarea neîndeplinirii obligației de informare.
• Un nou drept pentru salariați.
• Introducerea unui nou tip de concediu – concediu de îngrijitor (amenzi între 4000 și 8000 lei pentru angajatori pentru nerespectarea acesteia).
• Zile libere pentru urgențe familiale.
• Schimbări privind programele individualizate de muncă.
• Noi concedii.
• Modificări privind regulamentul intern. Codul Muncii Legislatia Muncii