WORKSHOP PROFESIONAL REGES-ONLINE & TRANSPARENȚA SALARIALĂ 2026

Anul 2026 marchează cea mai importantă schimbare din ultimii ani în domeniul relațiilor de muncă. Implementarea sistemului REGES-Online și aplicarea noilor reguli privind transparența salarială, prevăzute de Directiva (UE) 2023/970, impun angajatorilor revizuirea proceselor interne, a politicilor de resurse umane și a modului de gestionare a informațiilor privind raporturile de muncă
Cele mai importante modificări legislative din domeniul relațiilor de muncă sunt analizate într-un workshop intensiv, construit pe baza spețelor reale întâlnite în practică și a experienței directe în  implementarea  REGES-Online  și aplicarea noilor reguli privind transparența salarială.

În acest context, OK Service Corporation organizează un workshop aplicat, dedicat profesioniștilor care trebuie să înțeleagă ce obligații vor reveni angajatorilor și ce măsuri trebuie pregătite la nivel intern.

Cui se adresează:

Workshopul este destinat: specialiștilor HR și managerilor de resurse umane; juriștilor și consilierilor juridici; contabililor, specialiștilor payroll și administratorilor de personal; managerilor implicați în elaborarea politicilor salariale; reprezentanților companiilor private, societăților naționale și instituțiilor publice; persoanelor implicate în procesele de recrutare, evaluare și promovare; profesioniștilor care doresc clarificări practice privind Directiva (UE) 2023/970. 

Obiectivele workshopului

• aplica noile obligații privind transparența salarială;
• evita erorile frecvent identificate în controalele Inspecției Muncii;
• gestiona corect modificările contractelor individuale de muncă;
• administra situațiile complexe privind suspendările și modificările contractuale;
• pregăti organizația pentru noile obligații de raportare;
• identifica riscurile privind discriminarea salarială și egalitatea de remunerare;
• implementa măsuri concrete de

Beneficiile participării:

• Actualizarea cunoștințelor privind cele mai importante modificări legislative din domeniul relațiilor de muncă.
• Soluții practice pentru implementarea REGES-Online și a obligațiilor privind transparența salarială.
• Analiza spețelor reale și interpretarea legislației împreună cu unul dintre cei mai apreciați specialiști în domeniu.
• Recomandări pentru pregătirea organizației în vederea controalelor Inspecției Muncii.
• Instrumente practice, modele de documente și checklist-uri care pot fi utilizate imediat în activitatea profesională. Workshopul se desfășoară in format live la clasa cu transmisiune live online.

PRINCIPALELE TEME ABORDATE

Modulul I – Transparența salarială – Directiva (UE) 2023/970 și impactul asupra angajatorilor

• Context legislativ și obligațiile angajatorilor
• Directiva (UE) 2023/970 – obiective și calendarul implementării;
• Transpunerea în legislația națională și impactul asupra angajatorilor;
• Principiul egalității de remunerare pentru muncă egală sau de valoare egală;
• Noțiunea de salariu și componentele remunerării;
• Criterii obiective pentru stabilirea remunerației;
• Drepturile salariaților privind accesul la informații salariale;
• Transparența în procesul de recrutare și selecție;
• Interdicția solicitării istoricului salarial;
• Raportarea diferențelor salariale;
• Definirea categoriilor de lucrători;
• Obligațiile privind raportarea și documentarea;
• Măsuri preventive pentru reducerea diferențelor salariale;
• Riscuri juridice și sancțiuni.

Modulul II – REGES-Online – Spețe complexe și situații întâlnite în practică

• Înregistrările retroactive;
• Diferența dintre eroarea materială și modificarea contractuală;
• Gestionarea suspendărilor;
• Concedii fără plată;
• Absențe nemotivate;
• Concedii medicale;
• Reflectarea formelor flexibile și atipice de muncă;
• Telemunca;
• Munca la domiciliu;
• Programe inegale;
• Contracte cu timp parțial;
• Prevenirea muncii nedeclarate și subdeclarate;
• Corecții și remedieri în sistem;
• Documentele

Modulul III -Controlul ITM, conformarea organizației și bune practici

• Pregătirea companiei pentru control;
• Documentele solicitate de inspectorii de muncă;
• Recomandări privind organizarea documentelor hr;
• Politici interne privind salarizarea;
• Proceduri privind reges-online;
• Bune practici pentru evitarea sancțiunilor;
• Checklist de conformare pentru departamentele hr;
• Recomandări personalizate pentru implementarea în organizație.

Certificarea finală

Ca urmare a parcurgerii programului, OK Service Corporation va emite un Certificat de Participare  pentru fiecare participant.

Reducere

5% pentru minim 2 participanți
20% pentru înscrieri până la data de 17 august 2026

Descarcă prospectul

Pentru a vizualiza prospectul acestui program, vă rugăm să apăsați pe butonul de DESCARCĂ PROSPECTUL de mai jos, să completaţi câmpurile solicitate și să trimiteți formularul. Veți fi redirecționat automat către prospectul programului după trimiterea formularului.

Înscriere

Pentru a vă înscrie la acest program, vă rugăm să apăsați pe butonul DESCARCĂ FORMULARUL de mai jos. După completarea datelor de contact se va deschide formularul de înscriere în format PDF, care va trebui salvat și completat (se poate completa folosind opțiunea Fill & Sign, sau imprima și completa cu pixul). Formularul completat, semnat și ștampilat se va trimite la adresa de e-mail inscrieri@okservice.ro

Suntem prezenți cu programele din portofoliul nostru pe site-ul de achiziții publice https://www.e-licitatie.ro (SEAP). Ne găsiți la secțiunea operatori economici cu următoarele date de identificare:

Denumire participant – S.C. OK SERVICE CORPORATION S.R.L.
Oraș / Județ – Ploiești / Prahova
Cod Unic de Înregistrare – 1347190
Tip – Ofertant
Nr. referință – RT1709online