Prevenirea și Combaterea Hărțuirii la Locul de Muncă

Cursul își propune să ofere participanților o înțelegere cuprinzătoare a conceptului de hărțuire, a formelor sale de manifestare și a mecanismelor legale de combatere a acesteia, atât la nivel național, cât și european. prevenirea si combaterea hartuirii

În conformitate cu prevederile art.7 alin.(4) lit.e) din Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea nr. 970 din 12 octombrie 2023, una din obligațiile principale ale angajatorilor/conducătorilor în vederea prevenirii și combaterii oricăror forme și acte de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă informarea și instruirea tuturor angajaților, o reprezintă organizarea anuală a cursurilor de formare cu privire la prevederile metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă.

Cursul se adresează unui public larg, incluzând: reprezentanți ai instituțiilor publice, angajați din sectorul privat și tuturor celor interesați de acest subiect. prevenirea si combaterea hartuirii

Obiectivele cursului

La finalul cursului, participanții vor fi capabili să:

• definească hărțuire și să identifice diferitele sale forme; prevenirea si combaterea hartuirii
• cunoască cadrul legal național și european relevant în materia hărțuirii;
• înțeleagă mecanismele de protecție și căile de atac disponibile victimelor hărțuirii;
• aplice principiile prevenirii și combaterii hărțuirii în diverse contexte sociale și profesionale.

Legislație

1. Directive Europene:

• Directiva Consiliului 2000-78 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament
• Directiva Consiliului 2006-54 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament. prevenirea si combaterea hartuirii

2. Legislație națională:

• Ordonanța nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați
• Hotărârea nr. 262/2019 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii nr. 202/2002
• Legea nr. 53/2003 codul muncii
• Declarația nr. 4/2022 privind consolidarea egalității de șanse în România
• Hotărârea nr. 1.547/2022 pentru aprobarea strategiei naționale privind promovarea egalității de șanse și de tratament
• Hotărârea nr. 970/2023 pentru aprobarea metodologiei privind prevenirea și combaterea hârțuirii
• Legea nr. 69/2024 pentru ratificarea Convenției nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hârțuirii în lumea muncii
• Codul penal –Legea 286/2009, cu modificările și completările ulterioare. prevenirea si combaterea hartuirii

Structura cursului

MODULUL 1. Introducere în conceptul de hărțuire:

• Hărțuirea morală la locul de muncă (mobbing).
• Hărțuirea pe criteriu de sex (hărțuirea sexuală).
• Diferențe și asemănări între cele două forme de hărțuire.

MODULUL 2. Tipologii și exemple de hărțuire:

• Hărțuirea verbală, fizică și non-verbală:
  • Conduita fizică.
  • Conduita verbală.
  • Comportament non-verbal.
• Acțiuni asupra victimei care definesc hărțuirea la locul de muncă:
  • Acțiuni vizând împiedicarea victimei de a se exprima.
  • Acțiuni vizând izolarea victimei.
  • Acțiuni ce presupun desconsiderarea victimei în fața colegilor, afectându-I demnitatea și respectul în cadrul organizației.
  • Discreditarea profesională a victimei.
  • Compromiterea sănătății victimei.
• Discriminarea pe criteriu de sex: comportamente subtile și evidente.
• Hărțuirea morală:
  • Persecuție psihologică, intimidare și izolare la locul de muncă. Cauze, tehnici, scop.
  • Cauze care conduc la afectarea stării psihice a salariatului la locul de muncă.
  • Expresii/tehnici utilizate pentru a scuza, hărțuirea la locul de muncă, acestea putând da naștere la o persecutare ascunsă a individului.
  • Scopul urmărit.

MODULUL 3. Măsuri de prevenție:

• Obligativitatea angajatorilor de a adopta o serie de măsuri în vederea prevenirii și combaterea oricăror forme și acte de hărțuire pe criteriu de sex și hărțuire morală la locul de muncă:
  • Evaluarea riscurilor, vulnerabilităților și adoptarea și adoptarea, în consecință, a politicilor antihărțuire la nivelul organizației.
  • Documentare și analiză timpurie ca act de prevenție.
  • Măsuri axate pe fiecare caz în parte.
• Crearea unui mediu de lucru sigur si incluziv.
• Politici și proceduri interne pentru prevenirea hărțuirii.
• Rolul managementului și al echipelor de resurse umane în actul de prevenție.

MODULUL 4. Tehnici de comunicare și gestionare:

• Abilități de autoapărare verbală:
  • Asertivitate.
  • Comunicarea pasivă.
  • Comunicare agresivă.
  • Comunicarea pasiv-agresivă.
• Tehnici de comunicare utilizate în scopul evitării conflictelor.
• Gestionarea conflictelor la locul de muncă prin:
  • Medierea.
  • Identificarea de resurse disponibile pentru victime: consilierea psihologică, asistența juridică.

MODULUL 5. Gestionarea cazurilor de hărțuire:

• Cum pot angajații să raporteze cazurile de hărțuire:
  • Reclamația informală.
  • Reclamația formală.
  • Reclamație externă.
• Rolul martorilor și al colegilor în susținerea victimelor.
• Investigarea plângerilor: proceduri interne și intervenții externe.

MODULUL 6. Consecințele hărțuirii asupra victimei și organizației:

• Impact psihologic și emoțional asupra victimei.
• Efectele asupra moralului echipei și asupra productivității.
• Răspunderea legală și financiară a angajatului și angajatorului.

MODULUL 7. Studii de caz și exerciții practice:

• Analiza unor cazuri reale de hărțuire.
• Discuții interactive și dezbatere. prevenirea si combaterea hartuirii

Certificarea finală

Ca urmare a parcurgerii programului, OK Service Corporation va emite un Certificat de Participare pentru fiecare participant.

Reducere

5% pentru minim 2 participanți

Descarcă prospectul

Pentru a vizualiza prospectul acestui program, vă rugăm să apăsați pe butonul de DESCARCĂ PROSPECTUL de mai jos, să completaţi câmpurile solicitate și să trimiteți formularul. Veți fi redirecționat automat către prospectul programului după trimiterea formularului.

Înscriere

Pentru a vă înscrie la acest program, vă rugăm să apăsați pe butonul DESCARCĂ FORMULARUL de mai jos. După completarea datelor de contact se va deschide formularul de înscriere în format PDF, care va trebui salvat și completat (se poate completa folosind opțiunea Fill & Sign, sau imprima și completa cu pixul). Formularul completat, semnat și ștampilat se va trimite la adresa de e-mail inscrieri@okservice.ro

Suntem prezenți cu programele din portofoliul nostru pe site-ul de achiziții publice https://www.e-licitatie.ro (SEAP). Ne găsiți la secțiunea operatori economici cu următoarele date de identificare:

Denumire participant – S.C. OK SERVICE CORPORATION S.R.L.
Oraș / Județ – Ploiești / Prahova
Cod Unic de Înregistrare – 1347190
Tip – Ofertant
Nr. referință – PH2602online