LEGISLAȚIA MUNCII 2026 Modificări legislative, transparență salarială, concedii medicale și REGES Online 2026

Curs interactiv pentru profesioniștii HR care vor să fie cu un pas înaintea schimbărilor legislative.  legislatia muncii codul muncii reges

Sunt invitați sa participe: • Manageri și directori de resurse umane • Specialiști și inspectori HR • Consilieri juridici și economiști • Contabili, experți salarizare • Lideri de echipă și reprezentanți sindicali • Antreprenori și consultanți în management și resurse umane.

Programul este construit pentru a oferi participanților informații legislative actualizate, exemple concrete și soluții practice privind relațiile de muncă, salarizarea, contribuțiile sociale și pensiile.

Este un curs 100% interactiv, cu sesiuni de dezbatere, întrebări și răspunsuri, studii de caz și exemple reale din activitatea Inspecției Muncii, care îi ajută pe participanți să înțeleagă și să aplice corect legislația. legislatia muncii codul muncii reges

Obiectivele programului

• Înțelegerea modificărilor legislative aplicabile în 2025–2026 în domeniul relațiilor demuncă
• Aplicarea corectă a reglementărilor privind salarizarea și fiscalitatea muncii
• Clarificareaprocedurilor privind concediilemedicale
• Familiarizareacunoile obligații privindraportarea în REGES Online
• Identificarea riscurilor juridice și a sancțiunilor aplicate de autoritățile de control
• Dezvoltareacompetențelor de aplicare practicăa legislației muncii.

Tematica programului

I. MODIFICĂRI LEGISLATIVE ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCĂ

• Actualizările aduse Legii nr. 53/2003 – Codul Munciiși legislațieiconexe
• Implementarea Directivei (UE) 2023/970 privind transparența salarială șiegalitatea deremunerare
• Noile obligații ale angajatorilor privind informarea salariaților
• Clarificări privind cumulul contractelor de muncă și organizarea timpului de muncă
• Obligațiile angajatorilor privind prevenirea hărțuirii morale la locul de muncă.

II. SALARIZARE, FISCALITATE ȘISUPRATAXAREA VENITURILOR DIN SALARII

• Structura salariului: salariu de bază, sporuri, indemnizații, bonusuri și beneficii extrasalariale
• Modificările introduse prin Legea nr. 141/2025 privind regimul fiscal al veniturilor salariale
• Modificările introduse prin OUGnr. 89/2025 privind fiscalitateamuncii
• Suprataxarea veniturilor dinsalariiși impactul asupra costuluimuncii
• Tratamentul fiscal albeneficiilor extrasalarialeși plafonul de 33%
• Rețineri dinsalariu– limite legale șiordinea de prioritate.

III. CONCEDIILE MEDICALE – MODIFICĂRI LEGISLATIVE RECENTE

• Reglementările actualizate  privind  concediile  și  indemnizațiile  de asigurărisocialede sănătate
• Modificările introduse prin OUGnr. 158/2025
• Proceduradeacordare șiverificare acertificatelor medicale
• Responsabilitățile angajatorilor în gestionareaconcediilor medicale
• Procedura de recuperare a indemnizațiilor de la Casa de Asigurări de Sănătate.

IV. REGES ONLINE – DIGITALIZAREA RELAȚIILOR DE MUNCĂ

• Prezentareasistemului REGESOnline
• Modificările introduse prin OUGnr. 91/2025
• Obligațiile angajatorilor privind înregistrareacontractelor demuncă
• Termenelelegale deraportare
• Sancțiunipentru neînregistrarea sauraportarea tardivă
• Erorifrecvente șibune practici în utilizarea platformei.

V. RELAȚII DE MUNCĂ ȘI CONTRACTE ATIPICE

• Încheierea, executarea,  modificarea  și  încetarea  contractului individual demuncă
• Proceduraconcedierii șitemeiniciadeciziilor angajatorului
• Contracte de  muncă  atipice:  part-time,  contracte  pe  durată determinată, muncă temporară
• Telemuncașimuncahibridă– obligațiile angajatorilor
• Drepturile salariaților privindformarea profesională.

VI. DISCIPLINA MUNCII ȘIPROTECȚIASALARIAȚILOR

• Proceduracercetării disciplinare
• Principiul non bis in idem – interdicția dubleisancționări
• Hărțuirea moralăla loculdemuncă
• Conflictul deinterese șiclauzespecifice încontractul demuncă.

VII. CONTROALE ITMȘI RISCURIPENTRU ANGAJATORI

• Cele maifrecvente controale ITM îndomeniul relațiilor de muncă
• Sancțiuniaplicate pentru muncănedeclarată sausubdeclarată
• Verificareatimpuluidemuncășia evidenței orelor lucrate
• Măsuripreventive pentru evitarea sancțiunilor contravenționale

Certificarea finală

Ca urmare a parcurgerii programului, OK Service Corporation va emite un Certificat de Participare  pentru fiecare participant.

Reducere

5% pentru minim 2 participanți
10% pentru 3-10 participanți

Descarcă prospectul

Pentru a vizualiza prospectul acestui program, vă rugăm să apăsați pe butonul de DESCARCĂ PROSPECTUL de mai jos, să completaţi câmpurile solicitate și să trimiteți formularul. Veți fi redirecționat automat către prospectul programului după trimiterea formularului.

Înscriere

Pentru a vă înscrie la acest program, vă rugăm să apăsați pe butonul DESCARCĂ FORMULARUL de mai jos. După completarea datelor de contact se va deschide formularul de înscriere în format PDF, care va trebui salvat și completat (se poate completa folosind opțiunea Fill & Sign, sau imprima și completa cu pixul). Formularul completat, semnat și ștampilat se va trimite la adresa de e-mail inscrieri@okservice.ro

Suntem prezenți cu programele din portofoliul nostru pe site-ul de achiziții publice https://www.e-licitatie.ro (SEAP). Ne găsiți la secțiunea operatori economici cu următoarele date de identificare:

Denumire participant – S.C. OK SERVICE CORPORATION S.R.L.
Oraș / Județ – Ploiești / Prahova
Cod Unic de Înregistrare – 1347190
Tip – Ofertant
Nr. referință – LM2426online