Tematică

Anul 2026 aduce cea mai importantă schimbare din ultimii ani în domeniul relațiilor de muncă: implementarea sistemului REGES-Online și aplicarea noilor reguli privind transparența salarială prevăzute de Directiva (UE) 2023/970. Angajatorii trebuie să revizuiască procesele interne, politicile de resurse umane și modul de gestionare a informațiilor privind raporturile de muncă.

Programul este construit pe spețe reale întâlnite în practică și pe experiența directă în implementarea REGES-Online, cu accent pe obligațiile concrete ale angajatorilor, pe erorile identificate în controalele Inspecției Muncii și pe măsurile de conformare care pot fi aplicate imediat în organizație.

MODULUL I – TRANSPARENȚA SALARIALĂ. DIRECTIVA (UE) 2023/970 ȘI IMPACTUL ASUPRA ANGAJATORILOR

  • Context legislativ, obiectivele Directivei și calendarul implementării
  • Transpunerea în legislația națională și impactul asupra angajatorilor
  • Principiul egalității de remunerare pentru muncă egală sau de valoare egală
  • Noțiunea de salariu și componentele remunerării. Criterii obiective pentru stabilirea remunerației
  • Drepturile salariaților privind accesul la informații salariale
  • Transparența în procesul de recrutare și selecție. Interdicția solicitării istoricului salarial
  • Raportarea diferențelor salariale și definirea categoriilor de lucrători
  • Obligațiile privind raportarea și documentarea
  • Măsuri preventive pentru reducerea diferențelor salariale
  • Riscuri juridice și sancțiuni

MODULUL II – REGES-ONLINE. SPEȚE COMPLEXE ȘI SITUAȚII ÎNTÂLNITE ÎN PRACTICĂ

  • Înregistrările retroactive. Diferența dintre eroarea materială și modificarea contractuală
  • Gestionarea suspendărilor: concedii fără plată, absențe nemotivate, concedii medicale
  • Reflectarea formelor flexibile și atipice de muncă: telemunca, munca la domiciliu
  • Programe inegale și contracte cu timp parțial
  • Prevenirea muncii nedeclarate și subdeclarate
  • Corecții și remedieri în sistem. Documentele necesare

MODULUL III – CONTROLUL ITM, CONFORMAREA ORGANIZAȚIEI ȘI BUNE PRACTICI

  • Pregătirea companiei pentru control și documentele solicitate de inspectorii de muncă
  • Recomandări privind organizarea documentelor de resurse umane
  • Politici interne privind salarizarea și proceduri privind REGES-Online
  • Bune practici pentru evitarea sancțiunilor
  • Checklist de conformare pentru departamentele de resurse umane
  • Recomandări pentru implementarea în organizație

La finalizarea programului, OK Service Corporation emite Certificat de Participare pentru fiecare participant.

SESIUNE DESCHISĂ

17 Septembrie 2026

București, Hotel Novotel

Workshop profesional REGES-ONLINE & Transparența Salarială 2026

Organizăm acest program și ca sesiune personalizată in-house, adaptată nevoilor organizației dumneavoastră, la data și în formatul dorit.

Ne puteți contacta la:

+4 0722 456 496
office@okservice.ro

sau completați formularul de contact: